成本效用分析判定准则是：投入成本一定效用最大，或者效用一定费用最小的方案最佳。

由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金95万元；

方案2：每年末补偿现金22万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；

方案4：每年初补偿现金21万，共5年

本题目中方案2属于（　）。

由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金90万元；

方案2：每年末补偿现金21万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；

方案4：每年初补偿现金20万，共5年

本题目中方案3属于（　）。

（   ）计算物流成本时，凡应当由本期负担而尚未支出的费用，作为预提费用计入本期成本；凡已支出，应当由本期和以后各期负担的物流费用，应当作为待摊费用，分期摊入物流成本费用。

由多个方案共同负担的成本，属于（　 　　）。

由国家统一处理的共同事务

由君主与人民或民选议会进行协商共同制定的宪法，被称为协定宪法。根据这一定义判断，（　）宪法属于协定宪法。

由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金100万元；

方案2：每年末补偿现金23万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；

方案4：每年初补偿现金22万，共5年

本题目中方案3属于（　）。

由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金95万元；

方案2：每年末补偿现金23万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元；

方案4：每年初补偿现金22万，共5年

本题目中方案4属于（　）。

由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金90万元；

方案2：每年末补偿现金21万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；

方案4：每年初补偿现金20万，共5年

本题目中方案1属于（　）。

由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金90万元；

方案2：每年末补偿现金21万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；

方案4：每年初补偿现金20万，共5年

本题目中方案1属于（　）。

由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金90万元；

方案2：每年末补偿现金21万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；

方案4：每年初补偿现金20万，共5年

本题目中方案4属于（　）。

由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：

方案1：一次性补偿现金95万元；

方案2：每年末补偿现金22万，共5年；

方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元；

方案4：每年初补偿现金21万，共5年

本题目中方案4属于（　）。

股指期货合约的理论价格由()共同决定。

降低执行理财规划方案中资金成本因素影响的原则有（）。

（1）与客户重复沟通，有明确的预期；（2）强调理财规划方案的整体性；（3）总体把握方案执行进度；（4）降低客户的资金成本、费率。

一个完整的绩效管理过程由多个环节构成，其中包括（    ）。

目标成本是分部分项工程成本分析的关键，下列成本费用中，属于目标成本来源的是(  )。

质量事故技术处理方案一般由(　　)提出。

在选择地基处理方案时，应主要考虑（　　）的共同作用。