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[单选题]为了完成生产目标而制定的安排是()调度。的答案
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为了完成生产目标而制定的安排是()调度。
单选题
2022-01-02 12:23
A、A、工作
B、B、时间
C、C、库存
D、D、生产
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正确答案
D
试题解析
标签:
资源与运营管理
管理学
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政府机构为了满足自身生存与发展的需要,为了完成行政管理任务,实现行政目标所需要的各类资源和条件的总称为()
生产作业计划工作包括制定()、生产作业准备的督促与检查、生产调度、在制品管理、生产作业统计与分析、生产作业计划执行情况的考核等。
当物业管理公司为了实现某一管理目标、完成某项任务或开展某项工作而预先作出安排与部署时,要用( )事务文书。
为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面()调度方式。
风险管理计划是完成风险管理目标和任务的具体安排和步骤,其制定的基础是()。
组织或个人为了完成某一目标而制定具体行动方案称为
培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。
从目标管理看,被评估的应该是该员工完成工作目标的程度,而不是强调把他与其他员工相比较。
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是
战略性性人力资源管理的基本理念是,在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时,管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标,因此,战略与人力资源管理是一种平行的关系。
战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命,实现组织战略目标,落实组织战略计划,()组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。
企业要正常运转,必须根据企业经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是管理的________职能。
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为实现组织管理目标而对未来的行动方案作出选择和安排的工作过程,是下列管理职能中的:( )。
目标管理的一个目的是让下属在目标制定过程中参与进来,并明确组织期待他们完成什么工作。( )
人力资源管理就是企业为了实现既定目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的()、( )、( )、( )和( )等方面进行管理的一系列活动的总称。
()就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈,以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。
施工、技术管理部门负责在组织、管理施工活动及进行生产调度的同时,把施工安全放在(),安排有关施工安全工作。
87为实现组织管理目标而对未来的行动方案作出选择和安排的工作过程,是下列管理职能中的:( )。
饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。
()是管理组织为了完善既定目标确定生产资源的来源方案和生产资源的使用计划。
当物业管理公司为了实现某一管理目标、完成某项任务或开展某项工作而预先作出安排与部署时,要用()。
电网企业应当按照国务院有关部门制定的节能发电调度管理的规定,安排清洁、高效和符合规定的()以及其他符合资源综合利用规定的发电机组与电网并网运行,上网电价执行国家有关规定。
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目标管理强调员工与上司共同制定目标,构成目标管理过程的要素有()。
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()。
范围管理是为了实现项目目标,保证项目只包括()而进行的管理过程。
管理是有管理目的的过程,协调资源的目的是为了达到既定的目标。资源包括()。
管理就是管理者在一定的环境下,为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。
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目标管理法是依托目标战略的制定,通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
企业要正常运转,必须根据企业经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是管理的()职能。
从目标管理看,被评估的应该是该员工完成工作目标的程度,而不是强调把他与其他员工相比较。( )
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