目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。

在目标管理中，确定目标、制定目标方案是由园长来做的。

风险管理计划是完成风险管理目标和任务的具体安排和步骤，其制定的基础是（）。

把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（）

制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。

商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的（ ）。

评价目标明确以后，制定者的任务就是要依据评价目标，提出初拟评价指标。提出初拟评价指标的方法主要有包括（）。

绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。

教学评价是指以教学目标为依据，制定科学的标准，运用一切有效的技术手段，对教学活动的过程及其结果进行（）。

以教学目标为依据，制定科学的评价标准，运用科学的评价技术和手段，对教学活动过程及其结果进行测定、衡量、分析、比较，并给以价值判断的一种活动，就是（）。

（）评价是指以预先制定的教育目标为评价基准，评价每个对象的到达程序。

以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是