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下列属于公平理论观点的是（）

单选题

2022-01-02 13:57

A、激励效果关键在于报酬相对值
B、激励效果重点在报酬绝对值
C、激励效果取决于报酬的相对值和绝对值
D、激励效果取决于员工的自身感觉

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正确答案

C

试题解析

标签：管理学领导综合练习

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下列练习手段不属于爆发力练习的是（）

马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）

根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中（9—9）位置的典型领导方式属于（）

在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。

管理方格理论中，9.9属于哪种领导行为？（）

美国麻省理工学院的管理专家研究认为：领导综合素质当中，有三项属于核心能力的，其中最重要的是专业技能。

公平理论属于过程型激励理论。

公平理论属于过程型激励理论。

下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是（）

下列属于领导行为理论的是（）

下列属于古典管理理论范畴的是（）。

根据《中华人民共和国公务员法》，下列属于综合管理类非领导职务的有（）

相关题目: 下列属于领导特质理论学派的是( ); 下列观点属于管理学家泰罗的是( )。; 下列属于特征领导理论观点的是( ); 下列练习中，哪种练习不属于理解性练习。（）; 下列不属于负债管理理论缺陷的是（）。; 下列属于现代管理理论的是（）。; 下列选项中不属于领导行为理论的是( ); 下列属于综合管理类非领导职务的有( ); 下列属于理论心理学的是（）; 下列属于公平理论中的纵向比较的是（）。; 下列属于公平理论观点的是（）; 下列属于科层管理理论基本观点的是（）。; 下列不属于资产管理理论观点的是（）。; 下列不属于负债管理理论观点的是（）。; 下列属于领导理论发展阶段的是（）; 下列选项属于领导权变理论的是（）; 下列不属于领导特质理论的是（）; 下列关于社会公平的说法中，正确的是（）。
①社会公平是一个相对的概念
②公平的三个层次分别为：起点公平、过程公平和结果公平
③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义
④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平; 根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于(); 下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有（）。

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