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企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括()

多选题
2022-01-02 13:59
A、工作分析的目标是什么
B、是否了解工作分析的必要性
C、工作分析对本部门的影响是什么
D、实施工作分析的流程是什么
E、在工作分析实施中,自己的责任是什么
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试题解析

标签: 工作分析
感兴趣题目
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在(  )方面的作用。
工作环境分析包括工作的(),工作安全分析和工作社会环境分析。
工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统,其中工作导向性分析系统包括:()
在工作分析的分析阶段,主要进行的工作包括( )。
工作信息分析的内容包括:工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、()、()。
工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、()、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
在网络需求详细分析中除包括网络总体需求分析、综合布线需求分析、网络可用性与可靠性分析、网络安全性需求分析,还需要做的工作是(  )。
工作分析是人力资源管理的基础,当()时,一般需要做工作分析。
工作分析中调查分析阶段的主要工作不包括 ( )
管理案例分析中的分析形势环节包括哪几个层面的工作?
某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工代表进行讨论。如果从工作分析的组织与实施角度来考察,企业这么做的目的是()
在系统开发过程中,企业管理人员直接参与执行的工作包括:系统分析和()。
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工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、()、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
工作分析流程可以分为四个阶段:工作分析的准备阶段,(),工作分析的分析描述阶段,工作分析的运用阶段。
工作环境分析包括工作的(),工作安全分析和工作社会环境分析。
工作信息分析的内容包括:工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、()、()。
工作前安全分析小组识别该工作任务关键环节的危害因素,并填写工作前安全分析表。识别危害因素时应充分考虑哪几个方面?
在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为( )
人力资源管理,对企业或有的工作进行分析,以确定每项工作的()
:经济活动分析是企业管理中一项经常的工作,经济活动分析的作用有 ( )
在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()。
在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是()。
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()
工作分析中的信息分析包括对工作信息的哪些工作?()
企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括()
公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。
工作分析是一项系统工程,需要企业不同层级、不同部门的配合共同完成,其中中层管理者应明确的是( )。
公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。
调度系统经济运行分析是按照经()济活动分析管理工作要求,对调度专业分析工作的规范和细化,明确了工作标准和要求。
工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法,()和职能工作分析法。
管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是()。
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