首页/ 题库 / [单选题]以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资的答案

以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为()

单选题
2022-01-02 14:11
A、基本工资
B、浮动工资
C、结构工资
D、奖金或津贴
查看答案

正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
联合收割机驾驶人考试科目分为科目一:理论知识考试;科目二:田间(模拟)作业驾驶技能考试;科目三:场地驾驶技能考试;科目四:方向盘自走式联合收割机道路驾驶技能考试。()
主要负责审定考试科目、考试大纲和试题,会同国家食品药品监督管理总局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准的部门是()
职业资格证书制度是反映劳动者职业技能状况的一整套()。
“银行业专业人员职业资格考试”简称()
()是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
职业经理人()是最常见的以市场为导向的激励型薪酬形式。
根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为()
要成为一名优秀的餐厅员工,必须首先完成从“社会人”到“餐饮职业人”的角色转换,以专业行为标准来要求自己。
职业技能鉴定每一项实操考试点下试题数量不小于4道。
加油站经理认证考核(试)包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试()分以上为合格,实操技能考核()。
可申请参加土地登记代理人职业资格考试的条件有()。
持续发布治理销售误导、规范保险理赔的部门规章、规范性文件及开设中国保险从业人员职业道德资格考试,充分证明中国保险监督管理委员会与中国保险行业协会一直高度重视保险从业人员的职业道德建设。请结合保险行业特性回答下列问题。 保险产品的特点决定了保险业道德尤其是诚信建设具有特殊意义。相对于一般商品而言,保险产品的特点是() ①具有无形性; ②具有复杂性; ③内在价值透明度低; ④实际上是一种以信用为基础,以法律为保障的承诺。
相关题目
绩效工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。( )

职业技能鉴定分为知识要求考试和(    )两部分。

CIIA考试内容分为基础考试和最终资格考试。()
建造师职业资格考试合格后,即可以建造师的名义执业 得分:4分
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被称为绩效薪酬
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。
按照考试学分类,职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据,衡量应试人员是否达到()的标准参照考试。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分,属于标准参考型考试。
职业资格证书是由政府认定的考核机构,按国家规定的职业技能标准和任职资格,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果,是劳动者具有和达到某种职业要求的()的凭证。是职业标准在劳动者身上的体现和定位。
职业技能鉴定考试方式主要是()。
职业资格证书就是国家对达到职业资格规定的必备的学识、技能和能力的劳动者发给的()。
在组织薪酬制度中,员工的职务头衔并不决定其薪酬的高低,相反,薪酬是由该员工的技能决定的是属于基于技能的薪酬。
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的()。
国家职业资格全国统一鉴定智能化职业考试科目都是上机考试。
以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为()
职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明,是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。
职业技能鉴定是为劳动者颁发职业资格证书。
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()
职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。
职业资格分别由国务院、人事、劳动行政部门及其委托的机构,通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式评价,对合格者授予国家职业资格证书。其中资格考试,一般分为(),同时还有多种多样的实际操作考核。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧