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对人力资源管理的理论阐述正确的是

多选题

2022-01-02 14:13

A、人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B、目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C、人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D、人力资源管理可以充分调动人的积极性
E、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

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正确答案

ABCD

试题解析

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感兴趣题目

以下关于人力资源内涵的阐述中，正确的是：（）

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

在理论上对自然后果惩罚法做最早阐述的是（）

在理论上对自然后果惩罚法做最早阐述的是（）

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有（）

请阐述人力资源管理与开发的关系。

请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。

请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？

详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）

相关题目: 第一次对代理理论作出了详细的理论阐述的是（）。; 对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）; 人力资源管理（）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。; 资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。; 资源基础理论认为，人力资源管理对( )影响巨大。; 资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。; 资源基础理论认为，人力资源管理对( )影响巨大。; 以下对科学管理理论的主要贡献论述正确的是（）。; 教材对管理的性质进行了阐述，下列（）的说法不正确。; 人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行(); 以下各项对于风险管理阐述不正确的是（）。; 对目标管理的阐述不正确的是（）; 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。; 阐述人力资源管理的过程？; 关于生产技术对人力资源管理影响的表述，正确的是（）。; 关于我国土地资源，在下列选项中，阐述正确的是（）。; 对人力资源管理的理论阐述正确的是; 简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。; 一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是（）; “人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

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