现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）

现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是（）

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。

人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。