（）是人力资源管理所依据的基本理论。 -题库考试答案搜索网

（）是人力资源管理所依据的基本理论。

单选题

2022-01-02 14:13

A、协调理论
B、严格理论
C、竞争理论
D、激励理论

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正确答案

D

试题解析

标签：网络经济与企业管理经济学

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环境与资源经济学产生的理论基础有哪些？

与理性经济人假设对应的管理理论是（）

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

西方经济学的宏观经济理论所依据的基本假设有（）

在资源配置能力中，政府的经济管理能力决定了区域资源配置的基本模式.

在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

人力资源理论是经济学的核心问题。

资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

会计报表是与企业有经济利害关系的外部单位和个人了解企业的财务状况和经营成果，并据以作出决策的重要依据，是国家经济管理部门进行宏观调控和管理的信息源。会计报表提供的经济信息是企业内部加强和改善经营管理的重要依据。那么会计报表主要有哪些（）

资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。

相关题目: 人力资源管理（）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。; ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础; 以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是; 证券投资基本分析的理论基础主要来自于经济学、财政金融学、财务管理学、投资学。; 与计划经济体制下的房屋管理体制相比，（）是物业管理的基本特性。; 网络操作系统的基本任务是：屏蔽本地资源与网络资源的差异性，为用户提供各种基本网络服务功能，完成网络共享系统资源的管理，并提供网络系统的（）; 管理经济学与微观经济学和管理学之间的联系表现在管理经济学的（）。; 人力资源管理一个很基本的理论是（）。; 人力资源管理理论的基本精神是（）。; （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。; （　　）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。; （）是人力资源管理所依据的基本理论。; 人力资源管理理论的经济学基础是（）; 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。; （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。; 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．; 与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。; 新公共管理是滥用经济学的假设、理论和方法，是经济学帝国主义向公共部门管理领域的扩张。; （）体现了政府经济管理活动的实质和方向，是政府经济管理活动内容的总概括，是建立政府经济管理组织的基本依据。; （）是认识政府经济管理的前提，规定了政府经济管理活动的基本方向，是确定和划分政府经济管理职权的基础和依据，是设置政府经济管理机构的基本依据。

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