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人力资源管理理论的经济学基础是（）

单选题

2022-01-02 14:14

A、管理学
B、人力资本理论
C、激励理论
D、社会学

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正确答案

B

试题解析

标签：人力资源管理综合练习

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战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。

人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是（）

（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。

人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。

人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]

相关题目: 在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。; 人力资源管理的基础是（）。; （）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。; 人力资源管理（）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。; 在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。; 现代人力资源管理的人性假设基础是 ( ); ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础; 10 （）是人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础。; 什么是海洋经济综合管理？海洋经济综合管理的客观基础是什么？; 企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。; 战略性人力资源管理产生的理论基础是()。; （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。; （　　）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。; 人力资源管理理论的经济学基础是（）; 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。; （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。; 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．; 美国的人力资源管理是以（）为基础的制度化管理。; 在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。; 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

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