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[多选题]人力资源包括人的()的答案
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人力资源包括人的()
多选题
2022-01-02 14:16
A、智力
B、体力
C、经验
D、知识
E、技能
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试题解析
标签:
劳务员综合练习
劳务员
感兴趣题目
取得“爆破员作业证”的新爆破员,应在有经验的爆破员的指导下,()方准独立进行作业。
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()
劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。()
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,()必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是()。
项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。()
劳务合作的形式包括纯粹的劳务贸易、加工贸易合作等。
劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题()。
建设工程施工劳务分包合同中,劳务分包人的义务包括()。
分包合同中约定的施工范围不得超越分包商的资质范围,劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括什么非劳务作业内容?
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建设工程施工劳务分包合同中,劳务分包人的义务包括()。
资源效率是座席员绩效评估项目。
设置劳务员岗位的企业包括()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
经常项目主要反映一国的贸易和劳务往来状况,包括贸易收支、劳务收支和单方面转移,是最具综合性的对外贸易的指数。()
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
所有基站施工人员(包括项目施工人员、基站综合维护人员等其他人员)进出基站都必须与()进行联系
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
对于劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
在对外派劳务项目材料的审查时,其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。
()是访问员的管理者,负责访问员的招聘、访问员的培训以及对访问员的工作进行指导、监督和检查。
在人力资源供给不应求时,利用现有人员的人力资源规划的方法可分为()
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求,2015集团公司向外部劳务输出()人。其中,23对生产矿井、工程处等向集团公司外部劳务输出()人(不含已向蒙泰范家村煤矿劳务输出285人),3个中央选煤厂向集团公司外部劳务输出130人
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求,2015集团公司向外部劳务输出()人。其中,23对生产矿井、工程处等向集团公司外部劳务输出()人(不含已向蒙泰范家村煤矿劳务输出285人),3个中央选煤厂向集团公司外部劳务输出130人。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
取得“爆破员作业证”的新爆破员,应在有经验的爆破员指导下实习(),方准独立进行爆破工作。
取得“爆破员作业证”的新爆破员,应在有经验的爆破员指导下实习(),方准独立进行爆破作业。
取得爆破员作业证的新爆破员,应在有经验的爆破员指导下实习(),方可独立进行爆破作业
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