注册资产评估师执行森林资源资产评估业务，应考虑森林资源管理特殊性对于资产评估的影响。如（）商品林与生态林的不同管理要求等对于评估的限制性要求。

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

科技成果管理主要内容包括（）、（）、（）和成果档案等。

人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。

科技档案利用工作指标包括科技档案完整率、准确率；科技档案利用查准率、查全率、拒借率等。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

(  )原理要求在人力资源管理中使人的群体功能达到最优 

创业资源按要素可以分类为（）
（1）场地资源
（2）资金资源
（3）人才资源
（4）管理资源
（5）科技资源
（6）信息资源

科技档案是在科技生产活动中产生的，因此（）都属于科技档案范畴。

科技档案包括科研档案、（）等。

商业银行法律、合规、信息科技、安全保卫、人力资源等部门在管理好本部门操作风险的同时，应在涉及其职责分工及专业特长的范围内为其他部门管理操作风险提供相关资源和支持。（）

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）