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[单选题]评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一的答案
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评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。
单选题
2022-01-02 14:35
A、决策
B、操作
C、管理
D、能力
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正确答案
C
试题解析
标签：
第七章人员素质测评
高级企业培训师（一级）
感兴趣题目
评价中心的测评对象人数一般为（）
评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）
评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。
在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）
（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。
作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是（）
评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）
“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？
评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。
评价中心用得最多的一种测评形式是（）
评价中心是一种综合的人员测评程序。
评价中心中用得最多的一种测评形式是（）
相关题目
下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（ ）。
评价中心是以测评（ ）素质为中心标准化的一组评价活动。
作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是
发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）
（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。
（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。
人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。
评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）
领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。
评价中心技术与其它素质测评心是相比较，评价中心只适用于（）能力测评。
评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）
评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。
评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）
评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）
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