领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（  ）。

在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。（ ）

王总经常安排下属做一些他们能力所能及的工作，以锻炼下属的工作能力，半年下来，整个团队的信心都得到了增强，同时也为王总争取到了很多时间去做其他更重要的事情，这说明授权（  ）。

①确保完成重要的工作，增强团队的信心；②从长远来说，可以节省更多宝贵的时间；③从短期来讲，益处不大；④提升领导者自身的能力。

根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中不是授权型领导方式的领导风格

民法通则规定（ ）视为完全民事行为能力人。

领导与下属关系的病态类型有（　）。

“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（  ）

下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是（）

无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令，这是企业组织机构设置的（    ）。

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。

如果新员工( )，会被视为愿意加入组织

在领导力的五个层次中，领导者能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合的层次是： （）
 

在图示体系中，视为多余联系的三根链杆应是：（）

对知觉能力强或经验丰富的下属来说，（ ）的领导会被视为多余。