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[多选题]集团化经营战略包括的具体战略方案有（）的答案
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集团化经营战略包括的具体战略方案有（）
多选题
2022-01-02 15:57
A、产品辐射型集团战略
B、多元复合型集团化战略
C、项目配套型集团化战略
D、科技开发型集团化战略
E、经营服务型集团化战略
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试题解析
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第三章现代企业管理
人力资源管理师（二级）
感兴趣题目
经营战略管理是指经营战略从制定到实施的全过程，它具体包括战略的制定、执行以及（）
人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
战略信息资源管理是战略信息管理的基础，战略信息技术管理是战略信息管理的核心。
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
企业的生产战略方案从适应市场需求的角度，按生产类型不同划分，可拟定的生产战略方案有（ ） A．灵活经营、灵活生产战略方案 B．方向固定、市场面广的生产战略方案 C．大批量生产战略方案 D．中批量生产战略方案 E．单件小批量生产战略方案
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
企业经营战略管理体系是指企业经营战略模式.它包括 ( )
企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象，追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。
在企业战略体系中，竞争战略包括的具体战略主要有（）
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
相关题目
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
什么是企业经营空间战略?有哪些空间战略方案供企业选择?
与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。
（）是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。
人力资本战略作为企业集团的()，必须服务和服从于企业集团总体战略。
与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）
保障国家资源安全，必须通过制定包括（）、资源回收战略、资源创新战略和资源管理战略，构建完整的资源安全保障体系。
包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（）
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
集团化经营战略包括的具体战略方案有（）
企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、（ ）、人力资源管理战略和研发战略等。
某企业利用SWOT矩阵法来选择自己的经营战略模式，又具体选择了利用外部机会，克服内部劣势的方案，这是一种（）战略方案
企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象，追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。
根据奎因的研究，项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括（）。
从企业业务经营能力的角度看，企业集团财务战略包括（）
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