我国企业文化目标模式的基本框架应包括（ ）。
按空间分布特征，可把企业文化划分为（ ）模式。
按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（ ）
按共性与个性可把企业文化模式划分为（ ）企业文化模式。
企业文化实践由（ ）企业首创。
企业文化是一种（ ）文化现象。
企业文化理论由（ ）学者提出。
新的工作方式模式包括( )。
国际企业文化的基本特征包括（ ）。
经营者基本年薪的单一企业指标模式不包括（ ）。
企业目标是一些基本要素平衡的结果，这些要素包括（ ）。
为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。
安全文化建设的目标包括（ ）。
什么是企业文化？企业文化包括哪些层面的文化？
企业文化一般模式
在企业结构模式上，根据（ ）和外部环境两个方面的因素把企业分为四种模式。
目标的性质。企业中目标可分为战略性目标、策略性目标，以及（ ）和（ ）。
什么是企业文化模式？
下列说法中，符合我国《企业会计准则——基本准则》关于会计目标表述的是（ ）。
企业文化理论的初步奠定者是（ ）。
企业文化是一门（ ）学科。
企业文化是社会文化的一种（ ）。
在企业文化建设的过程中，企业（ ）的作用非常重要。
企业精神的基本内容包括（ ）。
最基本的企业价值观包括的内容有（ ）。
企业文化积累的方向有（ ）积累。
企业文化是社会文化的一种（ ）。
企业家应具备的基本素质是（ ）。
一个国家企业文化的现实特点是从若干（ ）企业文化中抽象而来的。
我国企业文化建设的切入点有（ ）。
我国企业文化目标模式的基本框架应包括（ ）。
在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（ ）一文中使用的文化力量。
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（ ）
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