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把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱的答案

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什么是企业文化?企业文化包括哪些层面的文化?

下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的?(   )

一个国家企业文化的现实特点是从若干(  )企业文化中抽象而来的。

下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的?(  )

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?(   )

按空间分布特征,可把企业文化划分为(   )模式。

按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为(    )

按共性与个性可把企业文化模式划分为(   )企业文化模式。

组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为( )
按时间的继承性,可把企业文化模式划分为()模式。
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与( )相关。
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与( )相关。
文化经纪人按组织形式划分可分为:()、()、文化经纪公司和其他文化经纪组织形式。
根据文化资源的效能划分可把文化资源划分为宗教文化资源、民俗文化资源等。
从文化资源的内容来看,可以把文化资源划分为历史性文化资源和现实性文化资源两大类。
从企业文化和企业形象的角度来看,娱乐节目是直接的文化传播途径,而新闻板块是企业文化的间接传播途径。
企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析,属于企业文化()

按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为( )。

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?()
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为()
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