公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？（） -题库考试答案搜索网

公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？（）

多选题

2021-07-17 19:48

、德
、绩
、廉
、能
、勤

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能

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下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）

下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容？（）

我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？

下列不属于我国公务员考核的内容是

实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。

绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面。

公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（）

对公务员的考核一般采取年度考核的方式。

公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（　　）。

《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为（）

上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》（试行），从2004年起，对本区国家公务员考核进行重大改革。按照重激励、硬约束、严考核的原则，不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上，将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况，通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评，从而建立公务员量化评价体系；绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励，建立公务员褒奖激励体系；诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况，逐步建立公务员信用服务体系。考核方法上，实行平时考核与年度考核相结合，强化平时考核。履职考核以年度考核为主，年中考核为辅，通过民主测评和综合测评，确定考核分值，绩效考核采用加分制，对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分；诚信考核实行扣分制，对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。绩效考核和诚信考核以平时考核为主，建立个人电子档案，随时记载，季度汇总，年终定分。考核结果运用上，一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法，对不同职务（职级）的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30％；连续2年或3年取得优秀等次，分别上升一个或两个系数档次；连续２年基本称职的降低一个系数档次；不称职人员不发奖金，并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩，多人或集体获得荣誉的，按不同作用给予加分或奖励；反之，则集体扣分或扣奖金。我国规定公务员考核的核心内容为（）

《教师法》规定的教师考核内容为“政治思想、业务水平、()、工作成绩”几个方面。

相关题目: 我国公务员的考核内容包括（）。; 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。; 对于专业技术人员的考核，主要考核业务能力和专业技能水平；对于领导干部和非专业技术人员的考核，主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面。（）; 我国公务员的考核等次包括（）; 考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于; 公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核; 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。; 公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。; 我国国家公务员的考核内容包括（）。; 公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。; 下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（）; 公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？（）; 在公务员年度考核中，连续（）年被确定为不称职等次的，予以辞退。; 在公务员考核中，要注重全面考核和重点考核相结合。其中，全面考核指的是，对公务员的（）各方面逐一考核。; 我国公务员考核的基本方法主要有（）。; 我国公务员考核结果等次分为（）。; 公务员考核的原则主要有哪些？（）; 公务员的年度考核结果分为（）等次。; 公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（　　）。; 公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（）

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