开展人力资源管理诊断活动是一种企业文化的营造过程。

（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。

（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。

工商企业物流管理与物流企业管理着眼点有何不同？

管理科学理论认为管理是一种实践，是一门应用科学，是艺术，是一种文化。

课堂教学是一种有目的、有意识的教育活动，生成是课堂教学的基本特性。（）

（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

企业应采用与管理实际相协调的管理方法和形式，增强现场员工的（）意识，激励员工主动参与现场管理工作，实现现场管理的持续改进与创新。

开展现场管理标准化的内涵是动员全体职工，围绕项目施工全过程的一切工作内容和目的，依据国家（行业）和企业制定的各种有关标准和规定而开展的规范化、制度化的现场管理活动，是在施工现场具体实施、落实各种既定标准的工作。

客户关系管理是一种旨在建立长久、稳定的并为企业和客户双方增加价值的客户服务方法。客户关系管理的目的在于（）。

班级管理是一种有目的、有计划、有步骤的社会活动，其出发点和归宿是（）。

做好安全管理工作，确保安全生产，不仅是企业开展正常生产活动所必须，而且也是一项重要的（）。