下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（）。

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。

下列能区别管理职位和非管理职位的是（）。

以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。

薪酬信息管理的模块流程中，为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是（）

岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。

在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。

下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是（）。

下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。

下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。

适合大规模企业中的管理类职位的评价方法是（）。

下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是（）。