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[多选题]关于外部培训与开发优点的说法,正确的有(的答案
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关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。
多选题
2022-01-02 19:20
A、外部培训与开发可以拓展员工的视野
B、外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能
C、外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况
D、外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
E、外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
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试题解析
标签:
初级人力资源管理
初级农业经济
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人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
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在应急具体培训中,初级水平应急者分为初级意识水平应急者和初级()水平应急者.
中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施三种不同类型的培训,分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训。
关于外部营销人员的业务培训内容,不正确的有()。
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫()
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
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关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()
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关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。
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外部培训资源的开发途径包括( )。
外部培训资源的开发途径包括( )。
外部培训资源的开发途径包括()。
外部培训资源的开发途径不包括( )。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。
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