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简述业绩筛选的标准。

问答题
2022-01-02 19:26
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正确答案

关键性、可操作性、可控性、以上职位的认可。


试题解析

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从集团管理角度,母公司自身业绩评价其实并不重要,重要的是集团总部作为战略管理中心、管理控制中心等,接受集团股东对其集团整体业绩的全面评价。
简述布尔算符(OR)的作用。
简述建设项目决策分析与阶段评价阶段。
可以在()阶段采用Make-or-buy决策分析。
职业生涯决策的基本过程有()(1)收集信息(2)初步筛选(3)分析评估(4)确定职业发展目标与路径(5)检验评价
业绩评价标准是指判断评价对象业绩优劣的基准。
评价目标、评价标准与工作目标的关系是()
幼儿园管理工作,完全可以将幼儿发展评价工作与教师工作相联系,并纳入对教师的工作考核中。重点放在2个方面:教师能否认真、严肃的开展幼儿发挥咱评价工作;教师能否认真分析影响幼儿发展的因素。
下列关于风险管理效果评价的陈述,正确的有(): ①风险管理过程是一个动态过程,风险是在不断变化的,过去适用的方法将来可能会失效; ②当前的风险管理措施可能不是最优的,甚至可能是错误的,需要通过检查和评价来发现并加以调整; ③效果评价对于实现风险管理目标、提升风险管理决策水平具有重要意义; ④对风险管理工作业绩进行检查和评价的标准是效果标准。
业绩评价所属分析范畴是()。
简述企业盈利能力分析与评价的指标。
()是通过对企业的经营成果、财务状况以及现金流量的分析,达到评价企业经营管理者的管理业绩、经营效率,进而识别企业信用风险的目的。
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绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。( )
业绩考核纵向分析法是将同一销售人员现在与过去的工作实绩进行比较的方法。( )
简述收文信息筛选分类的标准。
采用定性分析的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员()
管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准和相对标准外,还有( )
评价信息的分析与处理是教育评价工作的重要环节之一
下列业绩评价标准中,最具适用性的是
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评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定,团队评价可以采取()等方式。
财务评价由资产经营业绩()评价和财务管理()评价两部分组成。
()是通过对企业的经营成果、财务状况以及现金流量的分析,达到评价企业经营管理者的管理业绩、经营效率,进而识别企业信用风险的目的。
基金业绩的归属分析属于一种动态的基金评价方法,将基金的总业绩分配到基金投资操作的各个环节中,定量评价基金经理()能力。
管理会计可以应用于成本管理、预算管理、风险管理、业绩评价等领域。
业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分,在下列各项考核指标中,不能用于内部业绩评价的指标是( )。
管理会计在企业规划、决策、控制和考核评价经济活动与业绩时,其可以使用的计量单位有()
业绩评价与业绩考核的区别在于()
简述业绩筛选的标准。
简述组员筛选的标准与方法。
企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价,按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
(  )是通过对企业的经营成果、财务状况以及现金流量的分析,达到评价企业经营管理者的管理业绩、经营效率,进而识别企业信用风险的目的。
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