人员价值，是指企业员工的（）所产生的价值。 -题库考试答案搜索网

人员价值，是指企业员工的（）所产生的价值。

多选题

2022-01-02 19:52

A、经营思想与经营作风
B、知识水平与业务能力&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;&ensp;
C、工作效益与质量
D、应变能力
E、以上全部

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试题解析

标签：国家开放大学(客户关系管理)

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客户价值是客户为企业带来的价值，客户关系价值是企业为客户创造的价值。

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

客户价值是根据（）和消费特征等变量所测度出的客户能够为企业创造出的价值。

企业价值观是企业在生产、管理、经营活动中所体现的判别标准和价值取向，它是一种客观性的状态。

企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和（）的统一体。

企业价值观是企业在生产、管理、经营活动中所体现的判别标准和价值取向，它是一种客观性的状态。

客户关系管理是实现客户价值最大化与企业价值最大化的合理平衡。

企业员工的工作效率与质量、经营作风所产生的价值属于（）。

员工满意度与企业利润之间是一个“价值链”的关系，这是因为（）

从财务管理的角度看，企业价值是账面资产的总价值，企业价值可以理解为企业所有者权益和债权人权益的账面价值，是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。（）

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（　　）。

财务管理是指利益主体以资金运动为对象，利用价值形式，组织和优化资源配制，促进价值实现和分配，并处理价值运动过程中的各种财务关系，以实现企业目标的综合性管理活动。以下属于财务控制管理活动中营运资本管理活动的是（　　）。

相关题目: 企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（　　）、以及传统和习惯的总和。; 企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。(判断题); 企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。; 根据每个客户的当前价值和客户长期价值，企业的所有客户可以分为四类，其中________对企业最有价值，为企业创造的利润最多。; 客户的（）是指一个客户一生所能给企业带来的价值，它是以客户带来的收益减去企业为吸引、推销、维系和服务该客户所产生的成本来计算的，并且要将这个现金量折为现值。; ( )是指企业的管理人员与职工共同拥有的一系列思想观念和企业的管理风貌，包括价值标准、经营哲学、管理制度、思想教育、行为准则、典礼仪式以及企业形象等; 企业文化的（）主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用，具体体现在目标导向和价值导向两个方面。; ()是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。; 客户价值是根据客户（）和（）等变量所测度出的客户能够为企业创造出的价值。; 附加价值是指对产品的额外价值所进行的设计与创造。包括企业形象价值、品牌价值、情感价值、（）等一系列内容。; （）是指通过企业奖励的方式直接赠予或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。; 反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是（）; 人员价值，是指企业员工的（）所产生的价值。; 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（）
①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
②员工福利是人力资源价值创造的环节
③员工福利是人力资源管理中的决定因素
④员工福利是人力资源管理风险点之一; （）是指高于市场价值，反映资产的特定属性仅对特定买方所具有的价值。特定买方是指特定资产对于某一购买者具有特殊价值，这一价值来源于资产所有权所产生的利益，并且市场中的普通购买者无法通过购买同一资产获得该利益。; 劳动价值是一种特殊的使用价值，是劳动者或劳动力所具有、所释放的使用价值，而使用价值是指一般事物所具有、所释放的价值。; 客户价值是客户为企业带来的价值，客户关系价值是企业为客户创造的价值。; 企业向顾客提供满意所产生的价值，称为（　　）。; 企业价值链是指以企业的（）为核心所形成的价值链体系。; 实用附加价值是指设计的对象——物自身的固有价值在使用过程中所产生的价值内容

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