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[名词解释题]正外部性和负外部性的答案
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正外部性和负外部性
名词解释题
2022-01-02 20:10
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正确答案
正外部性是指一种行为给旁观者带来积极的影响,使他人减少成本,增加收益;负外部性则是指一种行为给旁观者带来消极的影响,使他人增加成本,减少收益。
试题解析
标签:
公共事业管理
管理学
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外部性公共部门解决方法有哪些?
按照外部效应的()分类,可将外部效应分为正外部效应和负外部效应。
公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。()
环境污染是典型的正外部性问题。
负外部性使得资源没有实现最优配置,没有达到帕累托最优,而正外部性则可以实现帕累托最优。
正外部性会减少产量,因此相比较而言,负的外部性对于消费者更加有利。
下面()是外部性经济的正效果。
什么是外部效应?公共财政如何矫正外部效应?
政府对外部性问题的治理与管理,可以采用非市场化方式,也可以采用市场化方式。
正外部性是一种归市场上买者的外部利益,而负外部性是一种归市场上卖者的外部成本。
公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求:()。
根据《商业银行外部营销业务管理指导意见》的规定,外部营销( )。
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由于外部性经济效果可以分为(),所以在城市规划中要分析研究城市中各种经济活动的得失,充分利用外部性正效果,以便求得最佳的整体城市效益。
由于外部性经济效应可以分为(),所以在城市规划中要分析研究城市中各种经济活动的得失,充分利用外部性正效应,以便求得最佳的整体城市效益。
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
公用事业项目的成本和收益通常具有内部性和外部性双重特征。
明晰产权可以解决公共物品和负外部性所带来的市场失灵。
(Z109004)( )可能引起正外部性。
物业管理客户包括内部客户和外部客户。对于外部客户来说,外部客户是指与物业管理服务相关的单位和个人,下列不属于外部客户的是()。
从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
公共性质论认为,银行体系具有很强的公共性质,产生很强的“正外部性”,需要有作为的公共权利机构的政府或其授权机构来进行监管。()
以下属于具有正的外部效应的公共物品是()
外部效应存在外部正效应和外部负效应两种,庇古认为解决这两种外部效应的方法是()。
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举出一个负外部性的例子和一个正外部性的例子。
影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些?
SMP的合规管理包含内部合规和外部合规,下面一项不属于外部合规()
以下哪项属于正外部性?( )
政府干预形式中哪种最能有效促进正外部性?( )
正外部性以类似于下列哪一种情况的方式影响市场效率?()
下列是正外部性的有( )
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