首页/ 题库 / [判断题]从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外的答案
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( )是公共部门人力资源招募的首要原则。

公共部门人力资源招募具有( )的功能。

广告招募是公共部门外部招募的最好方式。( )
企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募
试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
公共部门人力资源在招募与选录过程中,必须遵循哪些原则?
公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括()。
对比外部招募,内部招募有哪些优点?
联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
下列属于公共部门外部招募方式的是()。
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。
一般来说,公共部门招募的渠道是()。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
下列不属于公共部门内部招募方式的是()。

某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员,可以利用的招募渠道有()。
①广告招募
②校园招募
③内部员工推荐
④公共就业服务机构
⑤劳务派遣机构
⑥人才招聘会

招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是(  )。
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