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[单选题]下列属于公共部门外部招募方式的是()。的答案
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下列属于公共部门外部招募方式的是()。
单选题
2022-01-03 01:31
A、提升
B、熟人介绍
C、调用
D、重新聘用
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正确答案
B
试题解析
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公共管理学综合练习
感兴趣题目
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()
根据公共行政管理知识,下列不属于政府公共责任的是( )
下列属于公共物品供给方式中的政府等公共部门与私人合作生产和供给的是()
政府公共部门在与非公共部门合作过程中,让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为( )。
公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。()
下列不属于公共部门战略管理特性的是:()。
新公共管理主张用市场的力量来改造政府,在公共部门中引入市场机制,在公共部门和私人部门之间、公共部门机构之间展开竞争,提高公共物品及服务供给的效率,其具有( )特点。
公共部门招募的渠道有两个:一是(),二是()。
一般来说,公共部门招募的渠道有两个:一是(),一是()。
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()
下列招募方法中属于外部招募的是()
下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法()。
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( )是公共部门人力资源招募的首要原则。
公共部门人力资源招募具有( )的功能。
广告招募是公共部门外部招募的最好方式。( )
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有()。
公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括()。
公共部门与私人部门合作供给公共产品的方式有()
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
根据公共行政管理知识,下列不属于政府公共责任的是()。
下列属于公共部门外部招募方式的是()。
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。
一般来说,公共部门招募的渠道是()。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
下列不属于公共部门内部招募方式的是()。
影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些?
根据管理部门属性差异,以下哪些属于公共部门管理的公共场所()。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
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