首页/ 题库 / [单选题]相对于内部招募而言,外部招募的缺点是( 的答案

相对于内部招募而言,外部招募的缺点是(  )。[2012年真题]

单选题
2022-03-26 22:40
A、有可能形成内部矛盾
B、由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招募失误
C、人员选择余地小
D、容易造成“近亲繁殖”
查看答案

正确答案
B

试题解析

相对于内部招募而言,外部招募的缺点有:①可能会打击组织内部员工的积极性,使他们感到不公平,对自己的发展前途失去信心,从而影响工作的热情;②从外部招募员工不仅直接招募成本会较高,而且当他们进人组织之后,还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况;③由于组织对外部求职者的情况缺乏深入了解,在后期的甄选工作出现失误的情况下,会导致判断失当,从而为组织带来损失。

相关题目
广告招募是公共部门外部招募的最好方式。( )
关于内部招募优缺点的描述,正确的是
企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募
相对于内部提升而言,外部招聘的优点是( )
外部招聘相对于内部提升来说,有以下缺点:( )
对比外部招募,内部招募有哪些优点?
内部招募有什么优缺点?
试述内部招募的优缺点。
关于内部招募优缺点的描述,正确的是()
联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点
从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。
外部招募有什么优缺点?

某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员,可以利用的招募渠道有()。
①广告招募
②校园招募
③内部员工推荐
④公共就业服务机构
⑤劳务派遣机构
⑥人才招聘会

除了(),内部评级初级法和内部评级高级法适用于所有专业贷款资产类别。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是(  )。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是(   )。
与外部招募相比,内部招募的缺点是(  )。
内部招募相对于外部招募的优点有(  )。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧