关于激励和奖励机制的实施，下列说法正确的是（）。 -题库考试答案搜索网

关于激励和奖励机制的实施，下列说法正确的是（）。

多选题

2022-01-02 20:16

A、企业在制定工作实施方面的决策时，允许员工参与其中
B、应当尽可能使工作变得有趣，使员工有满足感
C、将员工个人的努力融入团队和小组工作中，交流相互的观点并营造出相互支持的氛围
D、确保激励结果与战略目标的实现相关联

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试题解析

标签：战略与风险管理综合练习战略与风险管理

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下列关于激励和奖励机制表述正确的有（）。

关于激励和奖励机制的实施，下列说法正确的是（）。

战略管理包括战略分析、（）、战略实施与控制三部分。

下列关于危机管理与风险管理的说法正确的是（）。

企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。

战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有（），战略管理的主体是企业的高层管理人员。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

战略管理，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略管理包含四个关键要素：战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

随着企业价值观和经营理念的转变，企业开始将员工福利作为企业发展和人力资源管理的主要内容。对此，下列陈述正确的有（）：①科技进步使得掌握着知识和技能的员工地位提升，员工福利和服务也在人性化管理措施的探索中应运而生；②企业由于政府方面压力的原因，或是出于维护自身形象的考虑，开始承担一些社会责任，以促进社会的和谐稳定；③战略管理是要将公司战略贯穿在企业管理的各个方面，这也包括企业的人力资源管理方面；④战略管理就是要通过制度和具体措施引导员工，使他们的行为和努力方向与公司的战略相一致，这要通过工资与员工福利和服务等一系列激励措施的实施来实现；⑤将福利和服务计划与人力资源计划具体地综合在一起是人力资源计划制度的重要方面。

相关题目: 以下关于战略风险评估及实施方案的说法，错误的是（　）。; 下列关于商业银行战略风险管理的表述，正确的是（　　）。; 企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性，以确保战略顺利实施的方式。属于（）。; 关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）; 下列关于战略计划与战术计划的说法中，正确的是; 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）; 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是; 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。; 下列关于战略风险管理的说法，错误的是（）。; 下列关于战略风险评估的说法，错误的是（）。; 关于商业银行管理战略的说法不正确的是()。; 下列关于战略风险的细化，说法正确的有（）。; 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）
①企业战略决定人力资源战略
②人力资源战略支撑企业战略的实施
③人力资源战略影响企业战略的实施
④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略; 在战略管理中，以下关于战略管理的特点描述正确的是（）。; 从战略管理过程出发，战略管理对象包括（）、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。; 战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有（），战略管理的主体是企业的高层管理人员。; 战略管理过程中一般包括环境分析、战略设计与选择、战略实施以及控制与评价四个阶段。; 该公司的的决策层是战略管理的主体，负责战略的制定、战略实施的领导、战略实施过程的监督和评价。该公司的战略管理主体包括（）。; 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。; 战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）

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