首页/ 题库 / [多选题]哪些策略可以营造创造性氛围()的答案

哪些策略可以营造创造性氛围()

多选题
2022-01-03 03:24
A、明确任务目标和构建任务规范平台
B、积极引入外部资源的组织保障和领导支持
C、关注成员相互依赖和相互沟通互动
D、营造成员心理安全气氛,促进团队创造力有序和健康的发展
查看答案

正确答案
A| B| C| D

试题解析

相关题目
创造宽松的学习环境和氛围,为学生主动学习、积极探究、合作与交流提供条件,是注重培养学生的创新意识和()能力。
在数与代数的教学过程中,教师可以通过营造合作氛围、提供合作机会和( )引导学生自主探究。
王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是( )的表现。
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
小李所在部门的同事间经常在工作中相互鼓励提出问题,这在营造团队授权氛围中是( )的表现。
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
关于团队能力和领导方式,说法正确的是( )。 ①当团队能力较低时,领导者需要发出指令、给予具体的指导并进行严密的监控;②随着团队能力的提高,领导者就可以逐渐少发指令;③当下属完全能胜任工作时,领导者就可以对工作进行授权了;④当团队能力较高时,领导者可以完全的放权 。
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是( )。
“领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的( )的方法。
哪些策略可以营造创造性氛围()
有效的团队需要哪些能力?分析团队成员能力高低对团队绩效的影响:
团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力。
营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的()。
创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间()。
任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。

随着仲恺农业工程学院的不断发展,创新能力不断提高,截止到目前拥有省级科技创新团队两个,分别是()
①广东省园林农业技术创新团队
②广东省水禽健康养殖科技创新团队
③广东省农业工程技术创新团队
④广东省落叶果树产业技术创新团队

南京理工大学拥有教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队多少个?()
激情创新,即网点各岗位人员在()、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是(  )。

王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是(  )的表现。

广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧