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[单选题]以下选项中,不属于CPU的是()的答案
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以下选项中,不属于CPU的是()
单选题
2022-01-03 03:35
A、Intel的Pentium4系列
B、Intel的酷睿系列
C、AMD的Athlon系列
D、Seagate的酷鱼系列
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正确答案
D
试题解析
标签:
银行招聘计算机知识
银行招聘经济金融知识
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在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是()。
依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定,中资商业银行包括国有商业银行、股份制商业银行。以下选项中不属于国有商业银行的是()。
根据知识的常规分类,下列选项中属于人文科学知识的是()
银行以召开新闻发布会形式向客户介绍金融政策、金融知识、银行业务的促销策略属于()。
下列选项中属于外部招聘优点的是( )。
网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点的是()
招聘测试是一种科学的测量方法,以下选项中不属于招聘测试的是()。
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()。
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。
企业招聘员工经常运用知识考试,以下属于知识考试优点的是()
下列选项中不属于传统知识产权范畴的是()。
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是()
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以下知识不属于动画知识的是( )
根据我国知识产权法律制度的规定,下列选项中,不属于知识产权的特点的是()。
以下不属于非银行金融机构的是( )。
以下人员招聘的程序排序正确的是()。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。
以下选项中,不能归属于学科基本知识结构的是:( )
以下不属于农业银行金融同业客户的是()。
下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素()
对于一个招聘经理来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。
以下选项中,不属于CPU的是()
下列选项中,属于发布招聘广告阶段的歧视的是()
下列选项中,属于发布招聘广告阶段歧视的是()
以下选项中,不属于美术知识类型的是( )。
知识经济中的知识,不包括以下哪个方面?()
以下金融机构中,属于我国政策性银行的是()。
以下金融机构中,属于我国政策性银行的是( )
下列选项中,不属于知识产权客体的是()。
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。
在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的是()。
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