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关于心理测试，表述正确的是（）。

多选题

2022-01-03 03:48

A、A、主要目的在于淘劣，而不是选优
B、B、心理测试并不难，任何人都可以使用
C、C、根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
D、D、测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E、E、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

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正确答案

A| C| D| E

试题解析

标签：第二章人员招聘与配置助理人力资源管理师（三级）

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关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。

关于招聘广告，表述不正确的是（）。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

下列关于市场经济与计划经济各自配置社会资源的领域，说法正确的是（）

关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试，以下说法中不正确的是（　）

关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。

人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）

关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）。

“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）

人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。

相关题目: 以下关于注册建造师在其执业活动中形成的施工管理文件上签字盖章的行为，表述正确的是（）。; 关于食品安全管理人员的说法,以下表述正确的是( )。; 关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。; “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）; 关于组织的人力资产与物质资产的表述，正确的是()。; 以下关于现代人力资源管理的表述正确的是( )。; 秘书人员招聘的程序为( )① 发布招聘广告,吸引应聘者。3审查求职申请表,进行初次筛选。② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。④ 审查求职申请表,进行初次筛选。⑤ 通知录用,签订录用合同。⑥ 招聘测试甄选。; 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。; 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。; 关于招标师的工作规范，表述不正确的是（）。; 关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。; 下列关于信息资源管理学说的表述正确的是（）; 关于生产技术对人力资源管理影响的表述，正确的是（）。; 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。; 关于心理测试，表述正确的是（）。; 人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。; 人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）; 在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。; 现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。; 招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（）。

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