关于心理测试，表述错误的是（） -题库考试答案搜索网

关于心理测试，表述错误的是（）

单选题

2022-01-03 03:48

A、A、人格测试通常采用自陈量表和投射法
B、B、心理测试是可信的，但不能全信，要依靠实践经验
C、C、人格测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D、D、对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

查看答案

正确答案

C

试题解析

标签：中级人力资源管理中级工商管理

感兴趣题目

无文字底稿即兴口才表述口才表述的中级标准包括（）。

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是(　　)。

以下关于无因管理中管理人的权利，表述错误的是（）

提供给企业中级管理人员使用的信息主要是（）

关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

对于创业者而言，创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法，错误的是（）

一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（　　）。

关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。

相关题目: 下列关于能源消费量统计原则的表述中不正确的是（　　）。[2010年初、中级、2009年初级真题]; 二级资质物业服务企业，物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中，具有中级以上职称的人员不少于10人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称; 根据《民事诉讼法》和相关司法解释，关于中级法院，下列哪一表述是正确的？; 招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是; 以下关于现代人力资源管理的表述正确的是( )。; 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。; 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）; 关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。; 关于中级人民法院的审判员、助理审判员，下列哪些表述是正确的?; 关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。; 根据《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》，凡新进入出版单位担任社长、总编辑或主编（均含副职）职务的人员，应当具备中级以上（含中级）出版专业职业资格。无中级以上出版专业职业资格者，应当在到任后的（）内通过中级以上的出版专业职业资格考试。否则，不能继续担任出版单位的上述领导职务。; 下列关于信息资源管理学说的表述正确的是（）; 下列选项中，关于中级抹灰适用范围，说法错误的是（）; 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。; 关于生产技术对人力资源管理影响的表述，正确的是（）。; 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。; 关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。; 以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是（）; 以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是（）。; 掌握一定的信息技术是对各级管理者的基本要求，对学校的中级管理人员而言，主要是（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧