首页/ 题库 / [单选题]以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是的答案

以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是()

单选题
2022-01-03 02:21
A、它是有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动
B、它要求企业突破传统的“人事”定位,以更宏观的角度,思索企业内的人力资源部署
C、战略时,越来越需要同步思考未来五年、十年的人力配置,从战略的角度来研究人力资源的开发、培养和使用
D、战略性人力资源将人力视为成本,因此,企业想方设法降低人力资源投以降低成本
查看答案

正确答案
D

试题解析

感兴趣题目
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是(  )。
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为 迅速的是 ( )
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是()
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()
对于创业者而言,创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法,错误的是()
要提高人力资源管理的战略地位,实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接,人力资源管理必须在企业扮演多种角色,以下不属于所扮演的角色的是()
以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是(  )。
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
战略性性人力资源管理的基本理念是,在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时,管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标,因此,战略与人力资源管理是一种平行的关系。
相关题目

下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是(    )。

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是( )。
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。()
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( )
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是()
有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()
一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是()
关于人力资源管理,以下说法错误的是()。
以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是()
有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。
以下关于战略性人力资源管理的说法中,错误的是()。
以下陈述中,不是战略性人力资源管理重要原则的是( )。
下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中,错误的是()
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是()。
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是(  )。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧