下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中，错误的是（） -题库考试答案搜索网

下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中，错误的是（）

单选题

2022-01-04 16:58

A、人力资源管理共享服务中心的建立是为了有效应对降低成本和提高效率的双重挑战
B、外包即将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成
C、人力资源管理外包是企业中一个相对独立的机构
D、人力资源部需要对外包职能进行监督，由此提高人力资源管理活动质量

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正确答案

C

试题解析

标签：人力资源管理概述

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关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是（）

关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是（　）。

关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）

关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是()。

Windows XP资源共享机制中，对等式端到端网络的资源共享方式和客户/服务器网络的资源共享是平等的，没有谁包含谁的说法。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（）。

下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是（）

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。

有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是（）。 ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动 ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作 ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作 ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上

以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（　　）。

关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。

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