首页/ 题库 / [多选题]关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述,的答案
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共享经济对人力资源管理的影响主要体现在( )。

共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的非雇佣形式为主要特点,呈现出人力资源全球化态势,利用互联网特点提高人力资源管理的主动性和灵活性。( )
未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色,一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能,另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。( )
下列关于拉氏指数和派氏指数的陈述中,正确的是(  )。[2010年初级真题]
下列关于定性数据和定量数据的陈述中,正确的是(  )。[2010年初级真题]

在人力资源初级阶段,人事部门( )。

关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是()。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
关于工程项目人力资源管理特点的表述中,错误的是()。
服务项目是以知识运用为特征的服务,是以服务方的知识资源和人力资源作为主要服务主体。这体现了服务项目具有的特点是()。
关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述有()。
在人力资源管理的初级阶段,使用术语最多的有()
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。
以下陈述中,不是战略性人力资源管理重要原则的是( )。
关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是()。
下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中,错误的是()
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是()
客户机/服务器(Client/Server) 及其特点包括:可实现资源共享,可实现管理科学化和专业化,可快速进行信息处理,能更好地保护原有的资源。
人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。
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