用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。

（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同是劳动者与用人单位之间（）劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同亦称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利和义务的协议。( )

用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（　）

（）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。

个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。