马尔科夫模型应用的关键在于（）

下列关于马尔科夫模型的描述不正确的是 ( )

使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（　）。

根据马尔科夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为（　　）人。

人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）

最关键的是维修技术管理最关键的是（）的确定。

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是()。

有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是（ ）。

人力资源管理的5P模型是指（）、（）、（）、（）、（）。

建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是()。

建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。

某大型企业计划开发一个“综合信息管理系统”，涉及销售、供应、财务、生产、人力资源等多个部门的信息管理。该企业的想法是按部门优先级别逐个实现，边应用边开发。对此，需要一种比较合适的过程模型。请对这个过程模型作出符合应用需要的选择，并说明选择理由。