马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上（一般为1年）各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例，以此预测未来人力资源的供给情况。（） -题库考试答案搜索网

马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上（一般为1年）各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例，以此预测未来人力资源的供给情况。（）

判断题

2021-07-17 19:11

、错
、对

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错

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企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）

从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）

马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。（）

数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）

人力资源规划中的马尔可夫分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。

银行客户流失预测模型建立流程中模型预测周期一般为（）。

一般说来，应用时间序列预测模型的目的在于（）以预测未来

马尔科夫预测模型法的基本思想是()。

简述使用马尔科夫预测进行预测时的基本步骤。

使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（　）。

进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）

相关题目: 管理部门预测法组织内有关管部门根据以往的经验和本组织内人力资源将会出现的情况，对人力资源进行的预测。比较适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测。; 企业编制人力资源计划的一般程序（步骤）是（1）综合性的预测。（2）必须与组织的发展目标相联系。（3）预测的对象是人力资源的动态群体结构。（4）要兼顾组织发展与个人发展。（5）应注重经济效益。; 马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上（一般为1年）各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例，以此预测未来人力资源的供给情况。（）; 时间序列预测法的步骤是：编制时间序列→分析时间序列→构建数学模型→预测。; 平滑技术预测模型参数对时间序列资料采用的原则是; 马尔可夫预测法是以( )原理为基础的一种预测方法。; 按照预测时间长短的不同可分为长期经济预测、中期经济预测和短期经济预测；其中，长期经济预测年限一般为 5~15 年。; 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是; 以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。; （）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。; 按照预测时间的不同，可将预测分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间跨度的长短与预测质量的高低成正比例关系。; 按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。; 按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比关系。; 按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成反比例关系。; 马尔科夫预测模型法的基本思想是（）。; 马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员（）的方法。; 使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。; 马尔可夫模型是用于未来人力资源供给的预测模型。; 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）; 办公信息系统模型是对各类办公信息系统的一种概括和描述。按Neuman的观点，办公信息系统模型可分为这样5类：______。

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