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激励是提高执行力的最有效的方法之一,建立合理的激励机制要做到()

多选题
2022-01-03 06:34
A、惩数额要尽量的大
B、体现公平的原则
C、与考核制度结合
D、根据不同群体特点选择适宜的激励方式
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正确答案
B| C| D

试题解析

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开展制度()评估,加强对制度执行情况的监督检查,建立健全制度执行监督和问责机制,严肃查处违反制度的行为,提高制度执行力。
内部控制的( )要求通过科学的内部控制手段和方法,建立合理的内部控制程序,维护内部控制制度的有效执行。
基金销售机构内部控制的( )原则,即通过科学的内部控制制度与方法,建立合理的内部控制程序,确保内部控制制度的有效执行。
内部控制的()要求通过科学的内部控抽手段和方法,建立合理的内部控制程序,保证内部控制制度的有效执行。
( )是通过科学的内部控制手段和方法,建立合理的内部控制程序,维护内部控制制度的有效执行。
( )是通过科学的内部控制手段和方法,建立合理的内部控制程序,维护内部控制制度的有效执行。
建立统一的创新服务力制度管理部门,这是创新服务力制度()。
激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。
在创新人才培养中要注重强化激励机制,给予科技人员更多的(),使发明者、创造者能够合理分享创新收益。
在创新人才培养中要注重强化激励机制,给予科技人员更多的(),使发明者、创造者能够合理分享创新收益。
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激励机制要与评价和补偿机制相结合。激励的方法除了传统的奖金、工作丰富化、职位晋升、额外的休假等,还要包括激励作用最大的()、()
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领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的( )
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基金销售机构内部控制的()原则,即通过科学的内部控制制度与方法,建立合理的内部控制程序,确保内部控制制度的有效执行。
EI是梁的抗弯刚度,提高它的最有效、最合理的方法是()
激励员工要有足够力度,通过各种有效的激励技巧,达到()的激励效果。
以下属于行之有效的激励方法的有()。I.目标激励II.奖罚激励III.参与激励IV.危机激励V.情感激励
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激励是一门学问,科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力,从而提高企业效率,下列选项属于激励的原则的是()。
科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来,以()激励为主。
在现代企业中,激励与制度常相冲突,企业要么采用激励,要么执行制度。
商业银行公司治理指引规定,公司治理应当遵循各治理主体()的原则,建立合理的激励、约束机制,科学、高效地决策、执行和监督。
高校领导的注意力要首先在科研工作聚焦,教师的精力要首先在科研集中,教学方法和激励机制要首先在研究生教育创新,核心竞争力和教学质量要首先在服务社会上显现。( )
采取激励的措施,()是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则
科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来,以()激励为主。
内部控制的()要求通过科学的内部控制手段和方法,建立合理的内部控制程序,维护内部控制制度的有效执行。
基金销售机构内部控制的()原则,即通过科学的内部控制制度与方法,建立合理的内部控匍程序,确保内部控制制度的有效执行。
为了建立科学合理用人和考核激励机制,增强窗口服务人员的归宿感,银行机构应()。
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建立健全有效的激励约束机制目的是()
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