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职能制组织结构的优点包括()

多选题

2022-01-03 07:18

A、这种结构更具灵活性，因此更有助于企业实施产品差异化
B、能够通过集中单一部门内所有某一类型的活动来实现规模经济
C、组织结构可以通过将关键活动指定为职能部门而与战略相关联，从而会提升深入的职能技能
D、工作效率较高

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正确答案

B| C| D

试题解析

标签：战略与风险管理综合练习战略与风险管理

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从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由（）、（）、（）、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成。在这些战略中，（）是核心战略。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

企业战略与战略管理的区别

战略管理流程包括企业战略管理的三个核心领域，它们是（）。 ①战略变革 ②战略分析 ③战略选择 ④战略制定 ⑤战略实施 ⑥战略修正

自从20世纪60年代德尔斐在《战略与结构》一书中首先研究企业战略管理理论以来，各种战略管理理论层出不穷，形成了战略管理理论“丛林”。

根据《商业银行金融创新指引》，（）要确保金融创新的发展战略和风险管理政策与全行整体战略和风险管理政策相一致。

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。

不同的经营战略要求不同的组织结构与之相适应。实行风险型战略要求的组织结构类型为（）。

（　　）强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。

从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

知识管理战略作为一种职能战略，必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。

相关题目: 从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略的构成包括( )。; 绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到; 与传统的职能管理相比，战略管理对企业发展来说，重在改进效能，是一种高层次管理、动态性管理和（）。; 经营管理职能包括以下（　　）方面的内容。即战略职能、决策职能、开发职能、财务职能和公共关系职能。; 战略制定是组织战略管理的一个主要环节，通常包括; 与传统的职能管理相比，战略管理对企业发展来说，重在改进效能，是一种高层次管理、动态性管理和（）。（分数：1 分）; 绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）; 国际战略联盟的内部管理结构主要与（）有关。; 从战略管理过程出发，战略管理对象包括（）、战略制定、战略实施、战略评价和战略控制。; 战略管理过程中一般包括环境分析、战略设计与选择、战略实施以及控制与评价四个阶段。; 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）; 企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、（）、人力资源管理战略和研发战略等。; 与传统的职能管理相比，战略管理具有哪些特征？; 企业组织与管理发展战略主要有（）。; 战略与战略管理之间的区别是（）。; 战略管理包括战略分析、（）、战略实施与控制三部分。; 市场战略与战略管理的关系？; 组织控制始于战略计划，是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键职能。; 企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。; 战略管理会计是与企业战略管理密切联系的，它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息，并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。

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