人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训()
( )指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训。
某生产经营单位组织急救知识专题培训,培训教师模拟事故现场有伤员小腿动脉出血,采用止血带止血时,止血带应扎在( )。
免费的网站请分享给朋友吧