在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。（）

组织规模一定时，管理宽度和组织层次是（）

当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。（）

管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。

当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈( )

 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 

组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）

在组织规模已确定的条件下，管理幅度越大，管理层次越多；反之，管理幅度越小，管理层次越少。