管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（ ）。

管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少

 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 

组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。

在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。

管理幅度与管理层次一般成反比关系。

简述管理层次与管理幅度的反比例关系。

一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。

在同一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系。