不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。

霍兰德把职业兴趣分为（）类。

霍兰德的职业兴趣类型包括（　　）。

霍兰德提出的职业兴趣类型包括（　　）。

霍霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含（）。

霍兰德职业兴趣理论中的四个基本假设是（）

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是（ ）。

依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。

霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验，提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型，下列哪项属于社会型的（）  

“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。 根据霍兰德职业兴趣理论,小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是（　）。

关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有（　）。