首页/ 题库 / [单选题]依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――的答案
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美国约翰霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰?霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是
美国约翰霍普金斯大学心理学教授约翰?霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中,喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力的个性类型是
在其专著《心理感应抗拒理论》中首次提出心理感应抗拒理论的美国心理学家是
英国心理学家艾森克依据因素分析方法提出了人格的( )模型,并据此编制了人格问卷。
根据霍兰德人格类型理论,机械师这一职业符合( )人格类型。
22 在其专著《心理感应抗拒理论》中首次提出心理感应抗拒理论的美国心理学家是
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入()种人格类型。
美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰?霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()
美国心理学教授霍兰德认为人和职业可以划分为四种类型。
美国心理学教授约翰・霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是()。
美国心理学家()提出了双因素理论。
心理学家约翰.霍兰德提出了()理论。
依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――职业匹配理论,喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作,擅长技能性职业、技术性职业的人属于()。
霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有( )。
美国著名职业心理学家霍兰德提出了“六边形理论”。
美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种,其中不属于这个分类的是()。
美国心理学家()创立的人职匹配理论。
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