霍兰德的六种人格类型分别为：研究型；（）；现实型；艺术型；传统型；企业型。

霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有（ ）。

美国著名职业指导专家霍兰德提出个性与职业模型中的个性类型有（）

美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。

霍兰德的人格类型中，将会成为一家小企业管理者或律师的人格类型是（）人格。

职业兴趣理论将人格分为实际型、研究型、艺术型、（）等六种类型。

《美国对外贸易定义》把FOB分为六种类型，其中只有（）与《通则2000》的解释相近。

“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。

根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的（）。

美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（） 

职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。