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美国约翰霍普金斯大学心理学教授约翰?霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中,喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力的个性类型是

单选题
2021-09-01 19:42
A、现实型
B、社会型
C、研究型
D、常规型
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正确答案
B

试题解析

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心理学家约翰.霍兰德提出了()理论。
与表达式职称="教授" OR 职称="副教授"等价的SQL表达式为职称()("教授","副教授")或职称()"%教授"
谢菲尔德大学、利兹大学、布兰福德大学、哈德兹菲尔德大学、利兹城市大学、塞佛大学、利物浦约翰摩尔斯大学、曼彻斯特都会大学、谢菲尔德哈雷姆大学9所大学共同创立了中英国际学院。这是一所经过中国教育部批准的规范的中外合作学院,也是目前国内第一所采用“1对N”模式的中外合作学院。学院成立于()。
美国著名职业心理学家霍兰德提出了“六边形理论”。
美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种,其中不属于这个分类的是()。
美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出了()
美国籍人约翰1998年在我国北京市购住宅一套。2000年,约翰被其所在公司派驻日本。约翰将所购住宅转让给法国人巴姆。后因付款两人发生争议在我国法院涉诉。这起案件应适用的法律是()。
美国麻省理工学院人才教授指出,职业定位可以分为()类。
美国麻省理工学院教授D·韦斯特尼、约翰·范·马林等人总结管理界对“新组织”的论述中,其特点有()。
公平理论(equitytheory)又称社会比较理论,由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯(JohnStaceyAdams)于()年提出
美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发,经过大量的职业咨询知道实力积累,提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类,包括() 
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美国哈佛大学的心理学教授,1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
美国约翰霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰?霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是
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儿童情商的概念最早是由美国两位心理学家彼得.萨洛瓦里和约翰.梅耶于______年提出的。
美国心理学家约翰。霍兰德认为,员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于
目前对第三部门的国际比较研究影响最大的是()领导的美国约翰——霍普金斯非营利组织
由杜威首创,经米歇尔、佩特和约翰逊的发展的美国学前教育课程模式是
公平理论由美国心理学家约翰斯塔希 亚当斯于1965年提出D
山东科技大学于()年建校,()年山东矿业学院与山东煤炭教育学院合并组建山东科技大学。
约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入()种人格类型。
在美国霍兰德教授提出的六种职业类型中,“认为自己富有想象力,直觉强,易冲动”是描述以下哪个类型:()
美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰?霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()
美国心理学教授霍兰德认为人和职业可以划分为四种类型。
美国心理学教授约翰・霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()
约翰・霍兰德职业性向分类包括()。
美国约翰・霍普金斯大学非营利组织比较研究中心认为,非政府公共组织具有()属性。
美国心理学家约翰摩尔斯和伊杰洛斯奇提出的理论是()
约翰·霍兰德职业性向分类包括()。
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