美国著名职业指导专家霍兰德提出个性与职业模型中的个性类型有（）

美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（）。

美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出了（）

在洛伦兹的看来，人和动物的行为可归结为四种本能，下列不属于这四种本能的是（）。

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。

密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。

根据心理活动强度、平衡性及灵活性的不同，一般将人的气质划分为四种类型：胆汁质、多血质、黏液质及（）。

根据心理活动的速度、强度及灵活性的不同，在日常生活中，一般将人的气质划分为四种类型，即胆汁质、（）、粘液质、（）。

霍兰德将当时美国的职业划分为不同的基本类型，它们是：现实型、研究型、艺术型（）

“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（） 

同类书的区分号按区分角度，主要划分为四种类型，本馆使用的是（）。