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复杂性是指组织的分化程度。

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2022-01-03 12:10

A、正确
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标签：提高自身绩效路径与方法

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组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通，那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理，至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。

绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。

随着复杂程度的提高，企业组织结构的复杂程度也相应的提高。

居民的组织程度高，组织结构复杂的是（）。

根据行政组织的自身特点和运行规律，提出建立行政组织的原则与方法，如行政组织编制管理的程序与方法。这属于行政组织的（）

恶性肿瘤的分化程度是指（　）

恶性肿瘤的分化程度是指（）

恶性肿瘤的分化程度是指（）

恶性肿瘤的分化程度是指（　　）。

恶性肿瘤的分化程度是指（）

恶性肿瘤的分化程度是指（）。

绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。

相关题目: 环境的复杂性提高，使得组织的复杂程度也随之_____________，组织的集权化程度也必然________________。; ()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。; 在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。; 依据环境的复杂程度和变化程度，可以将组织环境划分为（）; 在管理学中，我们通常把组织分化的程度叫做（）; 分化是指肿瘤细胞生长成熟的程度（）; 肿瘤细胞分化程度高是指（）。; 触电伤害的程度与接触电流的路径有关，对人体最危险的触电电流路径为（）。; 商业银行可根据自身的（），自主选择使用相应复杂程度的压力测试方法论。; 绩效管理的()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。; 分化是指肿瘤细胞生长成熟的程度（）。; 绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，评价绩效目标的实现程度。; 复杂性是指组织的分化程度。; 在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（）; 制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。; 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标; 可接受性是指反映组织员工对绩效考核系统的认可程度和（）程度。; （）始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。; 个人绩效的提高导致组织绩效的提高。; 劳动力的劳动复杂程度与它的自身价值和所创造的价值的关系是（）

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