绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。 -题库考试答案搜索网

绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。

多选题

2022-07-01 01:09

A、A.计划标准
B、B.行业和历史标准
C、C.以经验数据和常识确定的标准
D、D.其他经财政部门确认的标准

查看答案

正确答案

A | B | C | D

试题解析

标签：会计继续教育综合练习一

感兴趣题目

绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。

绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。

绩效评价指标的评价标准包括（）。

下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。

下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。

列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是( )。

列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。

可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。

企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（）。

下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是()。

企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。

相关题目: ()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。; 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）。; 如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的 ( ); （）就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。; 将GDP作为测定发展的唯一标准、衡量工作绩效的唯一尺度，这是一种单纯的（）; 实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（）。; 绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，评价绩效目标的实现程度。; 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。; ()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。; ()即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。; （）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。; 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。; 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。; 评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）; 绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。; 绩效考核是由一系列具有先后次序的工作组成的，一般包括（）。 ①确定评价标准； ②评价面谈； ③实施评价； ④确定绩效考核改进方案。; 如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的（）; 绩效评估系统的标准在绩效评估中，考察信度的一个重要指标是（），即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。; 绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。; 绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧